回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東海、通信 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 20万円 1万円 10万円 0万円
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東海、通信、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 給与制度： 正社員は年2回(上期、下期)で給与が変わる。 余程の実績をださないと上が...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東海、通信、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 入社を決めた理由： 当時の支店長が良い人で働いてみたいと思った為。 「入社理由の妥...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東海、通信、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 働きがい： 自分が望んだ配属先なら問題ないが、会社事情で業種は変わらないが店舗の移動...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東海、通信、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 元々希望していた仕事と異なっていた為。 実績が上がれば案件があるかもと言われたが、 ...
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