回答者別の社員クチコミ
株式会社プレックス（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材）
- ベンチャー企業ならではのスピード感はあります。 一方で、若手社員が多いため数字を取れ...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 入社を決めた理由： ベンチャー企業ならではのスピード感があり、成長出来ると思ったから...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 女性は割合としては低いです。...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材）
- 捉え方次第だと思います。 夏季休暇、年末年始休暇も求人情報上ではあると記載されている...
プレックス（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレックス（人材）
- スピード感をもって成長させるのはいい事ですが、現場の社員教育を見直した方がいいかと思...
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