回答者別の社員クチコミ
東京海上日動システムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトリーダ | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 -- -- -- --
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 組織体制はコーポレート部門を除いて事業会社である東京海上日動火災保険や東京海上日動あ...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 給与制度： ランクアップよりも役職手当が手厚く、社員のモチベーション低下につながって...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 入社を決めた理由： 社内の風通しはかなり良く、上司同僚との関係は比較的良好な関係が築...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 働きがい： ユーザ系システム子会社ではあるため、事業会社ならではのビジネスに直結する...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 管理職になりたい方には積極的に昇格候補に引き上げている。一方、全体的に役職を上げたい...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- メリハリをつけられる。有給取得率も高く残業も比較的少ないため、ワークライフバランスは...
東京海上日動システムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動システムズ
- 待遇面において、一定程度不公平性を感じている。 特に役職に直結するランク評価と管理職...
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