回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 短期的な売上が絶対的な組織で、長期的な視点がない。売上管理に工数をかけすぎるため、本...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 役職が上がれば、給与面は普通だと思うます。大手より早めに昇進できるので、...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 雰囲気が良かった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： スキルや部署によっては、組み込み系からWEB案件まで、幅広い分野の開発を...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 時短などは、整っている方。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- プロジェクトと役職にによりけり。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 事業本部や部署からの依頼事項に時間がかかり、負担が多い。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 取引先が多い 弱み： まともな自社プロダクトがない 事業展望： 自社プロ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インダストリー事業本部、ソフトウエア開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 間接を使って色々なことを行うと、現場のプロダクトに影響があるので研修以外やめた方がい...
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