回答者別の社員クチコミ
東京パワーテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 土木建築 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 大手電力会社の完全子会社であり、社長以下部長以上はほぼ親会社からの出向者である。 社...
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 給与制度： 基本給の上限は親会社が決めるため、仕事量や成果に比べ、基本給が少ない人は...
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 入社を決めた理由： 内定をいただけたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 働きがい： 電力の安定供給に寄与してるということ。 逆にそれ以外に見出すのは難しい。...
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 女性にとっては働きやすい環境だと思うが、管理職の比率は少ないと思う。 また、管理職に...
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 会社全体として時間外労働の削減、積極的な休暇の取得を推奨している。 同業他社と比べれ...
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 業務内容と個人の目標との不一致。...
東京パワーテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 土木建築、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京パワーテクノロジー
- 強み： 発電所がある限り、経営基盤は安定していると思う。 弱み： 発電所の保守等し...
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