回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 法令を順守する意識が非常に高く、不正等は起こりづらい企業文化となっていると感じる。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： ある程度は年功序列で決まることもあるが、実力や成果次第で変わってくるとこ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： ニッチ産業であるため他社新規参入が少ないと感じたため。 「入社...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 非常に多くのことを手掛けることが出来るためやりがいはある。 成長・キャ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 育児休暇、産休制度か充実しており働きやすい環境と思う。男性も育児休暇取得が推奨されて...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 現状は考えていない。一方で仕事が集中することがあるため、そういうことに耐えられずやめ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 強み： 半導体や医用分野においてはこれまで同様ある一定以上の強みを発揮すると思う。こ...
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