回答者別の社員クチコミ
華為技術日本株式会社（HUAWEI）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 75万円 -- 280万円 --
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 勢い。リクルートによる成長。 国家からのバックアップ。...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 給与制度： 生涯賃金は日本企業の方が高いと思うが、瞬間最大風速は魅力。成果高いと月収...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 入社を決めた理由： 強さの要因を体験するため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 働きがい： 人脈が広がる。 資金力が豊富で、やりたいことが明確ならばやりやすいかも。...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 女性エンジニアは少ない。 中国本社は若い女性がリーダーとして持ち上げられていた。...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 日本法人では、そこまで残業はなく19時には帰宅可能。中国本社は昼休みが2時間あり、机...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 日本人では出世できないため。 扱いが。...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 強み： 勢い。資金力。リクルート力。 弱み： 独自性のなさ。 事業展望： 残念な...
華為技術日本（HUAWEI）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、華為技術日本（HUAWEI）
- 日本に真のリスペクトを持った方が良い。 シニアのみならず、新入社員が活躍できる会社に...
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華為技術日本（HUAWEI）への就職・転職を検討されている方が、華為技術日本（HUAWEI）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。