回答者別の社員クチコミ
外務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職員 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
外務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 国を背負って外交の最前線に立つ意識が高いところが素晴らしい。個人の裁量幅が広く、各人...
外務省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 給与制度： 公務員として一通りの給与制度はそろっている。しかし、専門性、語学力、交渉...
外務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 入社を決めた理由： 民間企業で利潤を求めるよりは、外交で日本と世界の平和と繁栄に貢献...
外務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 働きがい： 日本と世界の平和と繁栄に貢献できること。 成長・キャリア開発： 政治、...
外務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 産休、育休、フレックスタイム、時短勤務などが利用でき、その後の職場復帰も問題なくでき...
外務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 長時間残業がある部署に当たるとバランスが崩れるどころか身体や精神を壊す例も後を絶たな...
外務省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 超過勤務が異常に多く、超過勤務手当も一部しか支払われなかった時期があり、この時期には...
外務省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 弱み： 職員の福利厚生を守る風土が弱い。例えば基準を超過する長時間残業をしている職員...
外務省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門職員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、外務省
- 国会待機による長時間残業を掛け声だけでなく実際に根絶すること。安価だが使いにくかった...
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