回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 920万円 50万円 8万円 200万円 20万円
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 典型的な年功序列体質...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 給与制度： 昇給は年1回裏の号数があり、賞与査定時に上がっていく仕組み。評価が高けれ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 日本の農業に将来を感じて第一志望で入社 「入社理由の妥当性」と...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 部門によっては潰しが効かないため、スキルを身につけないと井の中の蛙となる...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 女性比率も高まり会社として制度充実を図っている。5年間は離職後復帰などもある。しかし...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 部署により大きく異なる。販売部門はブラックな状況が昔から変わらない。プロパー採用の離...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 転勤の多さや特殊な業務から次の成長を目指すため...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 大企業であることで、社会に対する発言力や影響力は非常に高い。 弱み： 古い...
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