回答者別の社員クチコミ
出入国在留管理庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、行政、入国審査官 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、行政、入国審査官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 予算の確保ができないことで残業代がフルで支払われないことや庁舎の設備が一向に新しくな...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、行政、入国審査官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 成長・キャリア開発： 業務内容が専門的で他の業種に転職するに足る能力やスキルは身につ...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、行政、入国審査官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 公務員ということもあり、育休・産休の取得は民間に比べて取りやすい環境であると思います...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、行政、入国審査官、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 部署や勤務地によって有給の取りやすさがかなり違ってきます。地方や空港勤務であれば有給...
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