回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| キャリアセクション、営業職、課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 47万円 -- -- 36万円
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 キャリアセクション、営業職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： メガベンチャーをうたっている割には成果を出してもインセンティブ額は高が知...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 キャリアセクション、営業職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 成長・キャリア開発： ある程度成果を出せば昇格はすぐにできるため、新人の成長環境はあ...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 キャリアセクション、営業職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 調整はしずらい。 有給をいつでも誰でも自由に使える環境ではない。会社側で勝手に有給消...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 キャリアセクション、営業職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 幾つかあるが、一つは新卒の大量採用により、明らかに入社してくる新卒層が昔と比べて変わ...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 キャリアセクション、営業職、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 事業領域を幅広く展開しており、リスクバランスが取れている。また、クライアント...
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