回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業、営業、部長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- トップは何もせず現場に変革を考えろと連呼するのみ。当然現場は変革をすることはできずに...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 給与制度： 仕事が楽な割には平均なみには給与はもらえるか。...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当初は社団法人で経営コンサルティング団体ということもあり、自己成...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 女性には優しく何も言われないので働きやすい。...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 休みは取りやすく残業も自分でコントロールできる。...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 経営陣の自分の利益しか考えない姿勢と上を見て働く管理職に失望したため。...
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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 10年以上前
- 強み： 過去からの顧客リスト 弱み： 新しいことに飛び組めない、経営陣にビジョンや...
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