回答者別の社員クチコミ
株式会社HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- 風通しは良い印象だが、意思の疎通が難しい部分がある...
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- 給与制度： 極めて単純なインセンティブ制度。...
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- 入社を決めた理由： 稼ぎたいから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- 働きがい： 優秀な方も多く、高いモチベーションを持って働くことができる 成長・キャ...
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- 女性でも活躍している社員はいる。ただ、育児などするには少々厳しい環境かと思われる。そ...
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- 業界全般に言えることだと思うが、ワークライフバランスを求めるなら入社しない方が良い。...
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- ワークライフバランスが整わないと感じたから。自身の健康を崩す前に退職検討。...
HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HCフィナンシャル・アドバイザー（旧：株式会社ペアキャピタル）
- 強み： 上場準備中であり、士気の高いメンバーと共に売上目標の達成に邁進することが出来...
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