回答者別の社員クチコミ
生活協同組合連合会大学生協事業連合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、店長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 33万円 -- 50万円 --
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 昭和な雰囲気があり、時代の流れに乗れていない。 よく言えば終身雇用。時代遅れの企業。...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 給与制度： 年齢が上がれば給与が少し上がるが、能力給はさほどない。...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 入社を決めた理由： 大学に貢献出来るから。 大学内で勤務することができるから。 「...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 働きがい： 大学生と距離が近く働ける。 成長・キャリア開発： メンタルは強くなった...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 働きにくい。結婚、出産を経て働き続けたいならおすすめできない。 長距離の転勤もあり、...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 難しい。生活の全てが仕事になってしまう。 プライベートがまったくない。...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 結婚、出産を経て働ける環境ではないから。 上司が変わって一気に働きにくくなった。 人...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 強み： 安定している。 弱み： 能力を評価されにくい 事業展望： 厳しそう...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- もっと人材を大切にしないと優秀な人は退職してしまう。女性職員げ増えているが、長く働い...
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