回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール東日本企画
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 部長以上の役職者には、親会社から出向社員も多く広告会社の経験がない人が上司になるケー...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 給与制度： 裁量労働制、固定月給、残業代なし。年に2回の賞与。 評価制度： 人事面...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 入社を決めた理由： 今後のキャリアを考えたうえで、交通媒体の媒体社の側面をもつハウス...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 働きがい： 交通系の媒体社でありつつ、総合広告代理店の機能をもっているということ。 ...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 部署によっては働きやすいと思う。営業職は上司にもよるとおもうが、まだまだ時代に合わな...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 裁量労働制のため、部署によってはコントロールしやすいと思う。...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 今後のキャリアを築いて行こうと考えた時に、未来がみえなかった。たいして働きもせず、他...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 強み： 親会社のもつ鉄道案件、鉄道資産、媒体社としての機能。 弱み： 若手・中堅人...
ジェイアール東日本企画の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイアール東日本企画
- 若手の成長環境を整えることや、若手の給与体系を見直すなどして、人的な投資を積極的にす...
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