回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パートナー、法人営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 雰囲気は良いが一部の人に業務が偏っている。新卒は定期異動があるのであまり重たい案件を...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 評価制度： 評価はいくら売上を上げてもあまり評価につながらないように感じました。...
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： 関西電力グループであることと、自社設備の光ファイバーケーブルを保...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 働きがい： 関西電力グループであることで発電施設に関わる仕事に携われてやりがいを感じ...
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 女性は働きやすい環境と思います。...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 休みやすく、残業しなくても怒られる訳ではないので働きやすい環境かと思います。...
オプテージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 退職理由①】営業職だったが業務に不満があった 【退職理由②】給料が安く昇給しなかった...
オプテージの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 事業展望： どちらの方向に向かっているのか?よくわからないと正直思うことがありました...
オプテージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 パートナー、法人営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプテージ
- 法人向けサービスの競争力強化すべきである...
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