回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 外資なので合理的な仕組み。無駄な足の引っ張り合いなどがない。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 給与制度： 日系企業に比べて高い。日本企業に比べると待遇面は非常に良い 評価制度：...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 最先端の技術者を学べる。報酬が高い。 「入社理由の妥当性」と「...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 働きがい： 素早いキャッチアップが求められる。自主的な人には仕事がたくさん振られる。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 生理休暇が設けられている。またプロモーションはおそらく社内の方針で女性が有利。それに...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- お休みは自分の部署ではほぼ通りました。ただ少し前の名残からか、モーレツに働きたいとい...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 個人のプライベートの都合により、継続は困難とはんだんした...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア
- 弱み： 規模の拡大に対し人材の供給が追いつけていない面がある。 事業展望： DX化...
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