回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融サービス事業部、ソフトウェア開発、マネジャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融サービス事業部、ソフトウェア開発、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 労基が入ったことでだいぶ改善されてきていると思うが、当時はマネジャー以上の管理職の勤...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融サービス事業部、ソフトウェア開発、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年収が決められており、年収を12で割った金額が月収として付与される。年収...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融サービス事業部、ソフトウェア開発、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 新しい環境で自らを成長させたいと思ったため...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融サービス事業部、ソフトウェア開発、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 成長・キャリア開発： 成長意欲があれば、さまざまな業務にチャレンジできる。研修が充実...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融サービス事業部、ソフトウェア開発、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- 外資ということもあり、ダイバーシティへの取り組みが先進的である。そのこともあり、むし...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融サービス事業部、ソフトウェア開発、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア
- あまりにも激務であり、10年後今の業務を続けられる自信が持てなくなったため。...
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