回答者別の社員クチコミ
Teleperformance Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エージェント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 自分の所属以外の事は全く見えない。また同じ所属であったとしてもチームや時間が違えば関...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 給与制度： 賞与がないのでモチベーションが上がらない。年1で昇給してほしい。 評価...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 入社を決めた理由： コロナ禍で在宅に惹かれた。通勤時間を別のことに活用できる。学歴不...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 働きがい： 数字で成績が見れるので目標設定はしやすい。 成長・キャリア開発： 自分...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 上長は話しやすいが人による可能性もある。また、在宅なので一対一の相談がしやすい。産休...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 在宅のため、仕事をする直前まで家でやりたいことができる。仕事終わりもすぐ、夕飯やら自...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan
- 強み： 世界中に会社がある。色んな案件があり、社内公募がある。どんどん、案件が増えて...
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