回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業統括、営業、シニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 55万円 -- 600万円 --
千葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 保守的、閉鎖的。特に本部は営業店からの評価は驚くほど低い。革新的な考えや行動は潰され...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 給与制度： 実績は支店全体の成果で自分の成果はあまり反映されず、付いた上司が本部に影...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 入社を決めた理由： 地方銀行の中でも顧客基盤は確りしている 「入社理由の妥当性」と...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 働きがい： 充実感、手応え感はあまり期待しないこと。 成長・キャリア開発： 成長は...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 産休、育休など福利厚生は確りしている 但し、休み明けの営業は慣れるのに相当の揚力を要...
千葉銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- コロナの影響もあり以前ほど飲み会の頻度は少なくなった。仕事も付き合い残業は少なくなっ...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 若い優秀な人材がどんどん辞めていく。特に引き留めもせず。また最近は役職者の方も退職者...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 強み： 磐石な営業基盤と信用力 弱み： 経営陣が旧態依然の考えに固執発想転換は期待...
千葉銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業統括、営業、シニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉銀行
- 一度、他社に転職して環境の変化を感じとり改善すべき所を現状把握すること。 また自分の...
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