回答者別の社員クチコミ
ヤマハ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ヤマハの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 古くからある会社特有のトップダウン型。ハラスメントなど時代についていくような動きはあ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 給与制度： 残業は事前に申請して許可が出た場合しか認められませんが、働いた分は問題な...
ヤマハの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 入社を決めた理由： 製造職に興味があり、この会社の取り扱う楽器という製品に興味があっ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 働きがい： 楽器を取り扱っているため、楽器が好きな方にとってはやりがいを感じられる職...
ヤマハの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 部署によると思いますが、有給は基本的に取得しなければいけないためバランスはとれている...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 契約社員として入社しましたが、正社員登用は着任先の上司の評価次第なため将来を見据えて...
ヤマハの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 強み： 楽器の総合商社として最大手なため今後倒産する事はまずないでしょう。 弱み：...
ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のヤマハミュージックマニュファクチュアリングへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ
- 工場の生産能力的に無理のない生産計画を立てるか工場の生産能力を向上させるために予算を...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ヤマハへの就職・転職を検討されている方が、ヤマハの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（製造、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。