回答者別の社員クチコミ
株式会社ドットライン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ドットラインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- 風通しが良いとうたっているが、実際には下の意見は聞かず。また、人事評価制度もあるが、...
ドットラインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- 給与制度： リハビリはインセンティブ制です。 評価制度： 人事評価制度はあるが、結...
ドットラインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- 入社を決めた理由： 年間休日が多く、給料がよい。働きやすいと思った。地域名ナンバーワ...
ドットラインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- 働きがい： インセンティブ制のため、件数を稼げれば給料に反映される。 成長・キャリ...
ドットラインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- お子さんの体調不良等で休む場合は、その日の患者に自分で連絡をとらなければならず、お母...
ドットラインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- 時短制度がある点はよいことだと思います。 部署により休みが取りにくい、休日も社用携帯...
ドットラインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- まず、求人広告に書いてあることと、実際に働いてみての職場環境のギャップがあった。休日...
ドットラインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- 強み： 看護、介護、発達、保育大きくなっているので潰れないと思う。 弱み： 若手が...
ドットラインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リハビリ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドットライン
- 医療の質も重視したほうがいいと思います。 また、働く環境のシステム作りはされています...
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