回答者別の社員クチコミ
横河電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
横河電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 二つの大きな会社が一緒になった経緯があり、いまだにその意識が解消されない雰囲気が残っ...
横河電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 給与制度： 悪くない 評価制度： ジョブグレード制...
横河電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 入社を決めた理由： 誘われたことから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
横河電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 働きがい： 自分が頑張ると思ってやれる人にとってはいい会社。流れに任せるタイプは厳し...
横河電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 女性、男性への差別は昔からなくフラットに働ける環境が整っている。現在では課長以上の女...
横河電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- プロジェクトに入ると休みがなかなか取れなく海外に長期で出ることになることが多い。そう...
横河電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 景気が悪い時に部下を退職させないといけなくなったことから自分が退職した。...
横河電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 強み： 国内のコンペティターは撤退したのでシェア1位。 弱み： 国内では敵なしだが...
横河電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、プロジェクトマネージャー、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、横河電機
- 海外現地化してきたものをまた日本人を多く使い進めることがコスト的にも品質的にもよくな...
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