回答者別の社員クチコミ
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 昭和の文化がそのまま残っている会社。 とにかく数字で評価される会社。...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 給与制度： 昔は頑張った分、ボーナスに反映されていたが、会社の業績が悪いと言う理由で...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 頑張った分だけ評価されるという点に魅力を感じたため入社を決意した...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 働きがい： 毎日数字の獲得に追われる。 15時まではその日の手数料。 それ以降は夜遅...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 形だけのダイバーシティは掲げているが、ただ言葉だけを引用しているだけで、中身はスカス...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 19時までに退社というルールを定めている支社もある。...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- これからの自分の成長が見込めない、仕事をする意味が見出せない、存在意義を感じない会社...
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東海東京フィナンシャル・ホールディングス
- 強み： 各地方の地銀とのアライアンス戦略は今後の生き残りをしていく上では良い戦略だと...
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