回答者別の社員クチコミ
静岡市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉、行政職、主査 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
静岡市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市
- 経営茶坊主が組織をいじくりまわしている感覚、有効な組織体制の構築には至っていない。 ...
静岡市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市
- 給与制度： 高齢職員の昇給ストップ分を若手に配分している。 評価制度： 人事評価制...
静岡市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市
- 入社を決めた理由： 地元で有力な組織であるし、公の機関でなければ成しえない仕事をした...
静岡市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市
- 働きがい： 法律の後ろ盾をもとに民間では困難なことを解決できたときにはやりがいを感じ...
静岡市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市
- 取ろうと思えば１０年以上の育児休暇取得も可能。キャリア的には手当されていないと感じる...
静岡市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市
- スクラップせずにビルドされ続ける仕事量のもとでは年々むずかしかくなっている印象。 割...
静岡市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、行政職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡市
- 自らのやりたいことをずっと続けてきたつもりだったが、少しずつ誤差が生じ。管理的なこと...
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