回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 912万円 41万円 16万円 228万円 0万円
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 年功序列色が強い。 親会社の影響か企画部門が強く営業部門が弱く、一部を除きサービスが...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 給与制度： 部門の評価基準にもよるがベースは悪くない。 評価制度： 少し前は人事部...
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： 関西エリアへのUターンを希望していた為 「入社理由の妥当性」と...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 働きがい： 配属される部署によるがスペシャリスト的な働き方ではなくゼネラリスト的な役...
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 産休などの制度設計・整備もそうであるが働き手に対する会社の求める内容が少しずつ変わっ...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 有給休暇取得率をKPIとして設けており、休暇取得に関しては寛容である。...
オプテージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 取引先から好条件でのスカウトを受けている為...
オプテージの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 強み： 自社でインフラ及び保守体制を保有している点 弱み： コンシューマ事業におい...
オプテージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 企画部門は顧客から生の声を聞くことをKPIとして設定した方が良い。 また様々な皺寄せ...
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