回答者別の社員クチコミ
東建コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、建設業、部門長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部、建設業、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 給与制度： 課長職までは同業他社と変わりないが、部長職以上は同業他社と比べ安い。 ...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部、建設業、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 入社を決めた理由： 地元企業で建設業で働きたかったため 「入社理由の妥当性」と「認...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部、建設業、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 働きがい： 店頭公開、2部上場、1部上場と会社の成長スピードに個人や組織も共に成長出...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部、建設業、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 男女関係なく能力に応じて課長職までは出世できる...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部、建設業、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 休暇も多くバランスは良い。現場社員と内勤社員の残業時間の格差がない。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、建設業、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 優秀な社員がどんどん退職しており、 不安が大きくなった。...
東建コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部、建設業、部門長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東建コーポレーション
- 強み： 先代が築いたビジネスモデルが構築している 事業展望： 全国展開後は赤字事業...
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