回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパネットホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス部門、事務、課員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 良くも悪くも非上場の一族経営。この一言に尽きる。所謂ジャパネットらしさに染まれるかが...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 給与制度： 評価されれば一気に上がる印象。ただ小売なので大手企業ほどではない。 評...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 入社を決めた理由： チャレンジングで自由そうな社風に惹かれた 「入社理由の妥当性」...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 成長・キャリア開発： ジャパネットに染まることができれば昇進や抜擢に年齢は関係ない...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 女性の管理職割合は多いが、実態は結婚していない方や子供がいない方がほとんどで、本当の...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 強制的に週3回のノー残業デーがあるので平日の夜は少し時間が取れる。...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- プロパー社員の癖の強さと盲信具合に辟易したため。せっかく中途採用が増え、人材の流動が...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス部門、事務、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパネットホールディングス
- 強み： 通販事業に関しては、ニッチな部分を抑えているので今後も一定の利益は見込めそう...
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