回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 940万円 54万円 13万円 100万円 36万円
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- ストレートにものを言い合う社風...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 年俸制、スタッフ未満のボーナスは基本ない。ただし残業代はきちんと出る。 ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 働き方（プロジェクトワーク）・得意領域（テクノロジー）の2点から...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： クライアントとの折衝を通じて、ニーズに見合った貢献ができていると感じると...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 男女平等は昇進上の比率においても徹底している。 部署・プロジェクトによるが、男女とも...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 例のプロジェクト・プライドは少なくとも自分の周りでは徹底しており、残業はほとんどない...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- クライアントのニーズの拡大に対して、組織の成長が追いつかず、プロジェクト現場と組織の...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクノロジー、コンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： ブランド、仕組み化（方法論の開発、人材面ともに） 弱み： 組織が肥大化する...
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