回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア、グループリーダー | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 営業含む運営側の力が強すぎて技術がなおざりになっている感じ...
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 派遣単価の限界がある為、実質給与はある一定のところで打ち止めとなる。 4...
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 入社を決めた理由： 新卒入社、当時は現経営陣と全く異なり技術者への待遇にウェイトを置...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 外勤先での評価がそのまま会社での評価につながるのが良かった。 外勤先も大...
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 比較的女性には気を使っているように感じた、その反動であまり働かない女性事務員もいたが...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 基本的に大企業に派遣されるのでワークライフバランスは取り易いと感じる...
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 評価を正当に評価してもらえなかったと感じたため...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニア、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ
- 本当のトップだけを集めた高単価部署を作り、顧客先の要望レベルや優先度によって使い分け...
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