回答者別の社員クチコミ
三菱自動車工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品企画、係長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 28万円 15万円 220万円 --
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品企画、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 組織体制は、社長、副社長クラス、各事業部毎の役員にて構成されている。組織間の壁はあり...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品企画、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 評価制度： 人事、評価制度の革新をしている最中と認識している。優秀な若手は納得できず...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商品企画、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 有給休暇の取得向上は推奨されてる。また男性の育児休業は推奨されている。半年ほどの取得...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品企画、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 社内の人事流動制は低い。組織間の壁が高いことが理由のひとつ。...
三菱自動車工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商品企画、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱自動車工業
- 弱み： クルマが高度化にしているため、開発にかかる費用、労力が従来より増えている。自...
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