回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダテクノフォート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- ホンダを通して社会の発展に寄与するというのが社是です。ホンダ系列なので社長もホンダの...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 給与制度： 2024年度から大幅ベアとなるため、平均よりは貰える会社だと思います。 ...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 入社を決めた理由： 部署にもよりますが、ホンダ車の開発ができることは自分にとって非常...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 働きがい： 基本はホンダの指標があるため好き勝手はできないが、それでもホンダ側に提案...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 部署にもよるが残業は多め。 そのため平日の夜はあまり遊ぼうという気になれないが、有給...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 強み： ホンダ系列であること 弱み： ホンダ系列であること 事業展望： 常にホン...
ホンダテクノフォートの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダテクノフォート
- 中途半端な会社方針により、社員のモチベーションも上がりません。 ホンダとべったり二人...
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