回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 売上が好調な状態をキープしていると思います。しかし、営業利益率に関しては、伸び悩んで...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 高くもなく低くもないです。 評価制度： 営業社員はボーナスに評価がよく...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 早い段階で内定を頂けため。離職する社員が多いいるためか、採用人数...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 成長・キャリア開発： 5年目くらいまでは、少しの給与アップは合っても大幅な待遇向上少...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- ワークライフバランスはなかなか難しいです。度々トラブルが発生し休みが取りにくい状態が...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 残業時間はかなり多いです。夜中のミーティングなど不健康な体制が散見されます。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 弱み： かなりの頻度で部署名の変更や部署ごとの統廃合が行われている印象です。社員側か...
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