回答者別の社員クチコミ
株式会社東京コンサルティングファーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理業務派遣スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 社員啓蒙教育に非常に力を入れている会社...
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東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 福利厚生は、企業に課されている法的な必要最低限だけ。残業は、個人の仕事能力による自己...
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東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 入社を決めた理由：働きながら資格勉強ができるところ 入社前に確認しておくべき点：社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 働きがい： 若い社員が多いせいもあり、フラットな関係をもてる。業務に関係なく、小グル...
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東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 強いスキル向上心があり、バリバリ働きたい女性にとってはいい企業風土。それ以外の女性に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 未経験の仕事をこなし続けるようになると、会社自体にHow toがないため、手探りで仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 試験の学習時間が確保できなくなったため。 会社代表の強権的経営方針および社員への教育...
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東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 強み：グループで管理部門全般をサポートできること 弱み：専門的スキルをもった社員が...
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東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理業務派遣スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム 10年以上前
- 人間的な感覚をもっと共有できるようになるべき。 気分だけで物事をすすめないこと 人の...
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