回答者別の社員クチコミ
双日株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
双日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- 日本企業固有の縦社会である。 事業部ごとに実力差がはっきりしている。特に営業部はその...
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双日の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- 残業代の出る出ないは部署次第なので問題あり。家賃補助が出ないのは問題あり。寮はあるが...
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双日の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- 入社を決めた理由：ニチメンと日商岩井が合併し、人員も少なくなっている中、他総合商社よ...
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双日の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- 働きがい： 事業部によって実力差が明白なのでOJTの質は部署次第である。 成長・キ...
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双日の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- どちらかといえば男女平等のように思われる。...
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双日の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- プライベートのバランスは調整しやすくはない。 業務の時期によっては土日がつぶれること...
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双日の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- 営業への異動が難しい。 福利厚生制度がよくない。...
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双日の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- 強み：働く上ではある意味自由。 弱み：事業部によって実力差が明白である。 事業展...
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双日の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、双日 10年以上前
- 残業代を申請しやすくすること。家賃補助制度の確立。...
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