回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社CSIへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 全体として、統制が取れていない。企業内情報について風通しが良くない。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 勤務環境については、勤務先の顧客企業に依存するため、どちらとも言えない。 給与面につ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： ソフトウェア開発職であったため。 入社前に確認しておくべき点：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 顧客企業に自身の技術で成果をあげ、喜んで頂ける点。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 基本的に労働条件が厳しいため、働きにくいと思われる。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 調整は派遣先次第なので、どちらともいえない。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 将来的なビジョンが見えないこと、キャリアを積み上げるに適さないと感じたことから。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み： 他社と比較して際だった強みは見られない。 弱み： 自社から発信するプロダク...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 技術部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 指示を受けて言うことを聞ける人を優遇するのでなく、会社のために積極的に発信する人間を...
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