回答者別の社員クチコミ
シーメンスヘルスケア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング本部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- まじめで誠実だが頑固で融通が効かない...
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シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- 給与が低く、なかなか昇給しない。 福利厚生面では、住宅手当などが充実している。...
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シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 知名度 入社前に確認しておくべき点： 給与体系...
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シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- 働きがい： 就業意欲は全体的に低く、マネジメントが社員の意識を向上させようと必死で取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- 全く感じない。...
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シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- とくに営業やマーケティング部は、残業や土日の出社が多い。ドクターを相手にしているため...
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シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- 企業自体に、何かを積極的に変える、あるいは新しい事にチャレンジするという意欲がなく、...
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シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- 強み： 最先端の技術を持ち、毎年画期的な新製品を開発している点。 弱み： マーケテ...
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シーメンスヘルスケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のシーメンス旭メディテックへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、シーメンスヘルスケア 10年以上前
- 古くからの社員の中には、徒党を組んで改革を妨げるような社員がいる事を早く認識し、その...
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シーメンスヘルスケアへの就職・転職を検討されている方が、シーメンスヘルスケアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（マーケティング本部、中途入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。