回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 公共性の高い社会使命に満ちた企業文化は誇りです。しかしながら、現業機関と本社の壁は厚...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 東日本エリアの運賃が社員は無料で利用できる事は、大変魅力でした。現業機関での勤務の場...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社会貢献性が強い、女性社員にも公正な機会提供がある 入社前に確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 働きがい： 責任ある仕事も任され、自分自身で最終判断をしなければならない時もあり、苦...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 女性の働きやすい企業だと思いますが、「働きやすさ」の定義は・・？ キャリア上昇を望む...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 大卒ポテンシャル職の場合、周囲の期待にどれだけ応えるかでワークライフバランスは異なっ...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 自分自身としては、スペシャリストを目指したかったので、ジェネラリストを望む企業でのキ...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 強み：安定性 弱み：硬直感、閉塞感。企業文化の形成をどのように捉えるかが重要だと思...
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東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本） 10年以上前
- 「現場力」を丁寧に検分し、「現場」があっての「本社」であることを今一度、従業員全員で...
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