回答者別の社員クチコミ
株式会社船井総合研究所(船井総研)
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
チームリーダー | 3~5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 h
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 属人的で組織は毎年変更。やり方よりもあり方を重視するが、そのあり方を追求している人は...
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船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 給与・賞与:月給低すぎ。会社の業績にボーナス影響されすぎ。 福利厚生:ほとんどない...
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船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 入社を決めた理由:経営者と会えると思ったのが一番の理由。 入社前に確認しておくべ...
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船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 働きがい: クライアントの業績向上。部下が若いので短期間での著しい成長が見られること...
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船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 女性が働く会社ではないと思います。...
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船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 自分で仕事を持てばフリーのコンサルと同じなので平日も休もうと思えば休める。稼げば勝ち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- これ以上のキャリアアップはないと確信したから(決してこの会社での仕事を極めたとは思っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 強み:若いうちに経営者と会えるところ。これは最大の強み。あと一部を除き社員がイマイチ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 チームリーダー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 10年以上前
- 原点回帰もいいですが、新しいビジネスモデルを切り開かないと10年後はないと思います。...
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