回答者別の社員クチコミ
株式会社船井総合研究所（船井総研）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＣＳＳ部 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 堅実であり無理な冒険を敬遠する。 社員の報酬についても堅実である。...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 所属している健康保険組合が、東京実業健保である。 東京実業健保は組合員が他組合に比べ...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 入社を決めた理由：初心者でも入社可能 入社前に確認しておくべき点：特になし...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 様々な大手企業に出向いての仕事があり、IT業界で成長したい人にとっては良いと思う。...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- お客様先により異なるため一概には言えない。 働き続けやすい会社もあれば、働き続けにく...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- お客様先により、バランスが異なる。 融通が企業もあればきかない企業もある。 あくまで...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- ひ孫請け以下であるため基本給与が安い。 残業代は支給されるので忙しい時期に関しては普...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 強み：客先に大手企業がある 弱み：給与が安い 事業展望：給与的に永久就職は厳しい...
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船井総合研究所（船井総研）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の新和コンピュータサービスへの回答
回答日
- 回答者 ＣＳＳ部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、船井総合研究所（船井総研） 10年以上前
- 現状３次・４次請けが多いが、実績をあげて少しでも上のラインに行けるように頑張ってくだ...
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