回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
コンサルティング事業本部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 若手はさらすことで強くするという文化...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について: 同年代よりはるかに高い。 福利厚生・オフィス環境つい...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 入社を決めた理由: 転職活動時にどれだけ自分が市場価値を挙げているかという点 入社...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 働きがい: 顧客を如何にスムーズに再生に導くか。 成長・キャリア開発: さらされる...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 少し女性に対してもやさしい文化は出来てきたが、 仕事の成果物に対しては男女の差は無い...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- バランスよりやりがい。...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- 非常に成長を促してくれる職場だが、自分にはハードルが高すぎると感じ、退職した。しかし...
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山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の山田ビジネスコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前
- これからもがんばって下さい。 教育して下さり本当に感謝しております。...
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