回答者別の社員クチコミ
日本製紙株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本製紙の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 合併したばかりだったので会社どうしのカラーが強く混乱していた様子...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：優れているとは思わないが滞りなどはなかった。 福利厚...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時は上場会社だったから 入社前に確認しておくべき点：転勤...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 働きがい： 異動が多いので、なかなか職場に根付けず、就業意欲が絶たれることも多かった...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 女性の管理職への昇給や、育児支援等が整っておらず、 女性の仕事に対してモチベーション...
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日本製紙の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- バランスは取りやすい面もあるが、転勤などでバランスが崩れる部分も多々ある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 転勤を命じられたので...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 弱み：紙の業界なので、最近のペーパーレスの動向に押されつつある。 事業展望：工場が...
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日本製紙の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本大昭和板紙への回答
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本製紙 10年以上前
- 新商品の開発に力を入れるべき...
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