回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービスエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立メディコへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
160 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 成長は見込めない。利益主義。世間体は良いが入社してガッカリした。サービス以外の本店勤...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：賞与が少ない。基本給は良いとは言えない。 福利厚生・...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 入社を決めた理由：余り物 入社前に確認しておくべき点：詳細な業務内容。賞与につい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 働きがい： 先輩に模範となる人物がいた事。医療機器のサービスマンとして社会に貢献して...
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日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 超過残業の為、ほぼプライベート無し。週末に予定を立てていても、急に仕事を依頼され出勤...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 超過残業。顧客満足度よりも利益最優先。 顧客満足度よりも利益を上げないと全く評価され...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 強み：MRI。日立ブランド。 弱み：シェアの低さ 事業展望：横ばい...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立メディコへの回答
回答日
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 社員を大事にすること。顧客満足度の上昇に務めること。サービスマンは顧客と折衝する会社...
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