回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラ部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- ジェイフォンの時代は典型的な日本企業で穏やかな社風、ボーダフォン時代は大幅なリストラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：資本の変更とともに、その都度給与体系が変わる。どちらかと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：移動体通信が成長の過程にあったから 入社前に確認しておくべき点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 堅いカルチャーではないので、がんばり次第で仕事の裁量を与えられる。通信事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 古い企業体質ではないため、比較的男女の壁はないほうだと思う。ただし、社員と派遣の壁は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 部署によるので一概にはいえないが、わりきって働くならばワークライフバランスは満足いく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- インフラがある程度整備され、一定の達成感があったため。井の中の蛙になる懸念があり他の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：意思決定の早さ。マーケティング。 弱み：財務体質。優秀な人材の確保。 事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラ部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 優秀な人材を集めるための制度の確立。 ベンチャー気質のカルチャーから、うまく成熟した...
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