回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テレビ事業部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 社員に手厚い 典型的な日本企業で年功序列が強い...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 制度としては成果制度を導入しているが あまり機能し...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由： 志望する開発職務につけると思ったから 入社前に確認しておくべき...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 働きがい： 自社製品をつくっているという実感は持てるし、製品に対して誇りをもつように...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 働きやすいと思います。 子育て休暇なども比較的とりやすいのではないのでしょうか。 待...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- ほぼ自分でコントロールできます。 納期間近や不具合が発生すると数十時間、数百時間の残...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 子会社・グループ会社に丸投げ状態である 開発業務・実務を自ら行いたい 年をいった方の...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 強み： トップダウンによる選択と集中 弱み： 製品の広告・宣伝力 最近...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テレビ事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東芝 10年以上前
- 引き続き将来を見通した選択と集中を続けて欲しい...
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