回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉銀行
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業店勤務 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
[評価点について]
千葉銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 組織体制、企業文化共に、良くも悪くも昔ながらの地方銀行、という感じ。営業店では支店長...
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千葉銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴:支店長代理までは、1,2年の差は有れどほぼ同期一斉昇...
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千葉銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由:企業規模はそこそこ大きく、給与水準はそこそこ良いのに、転居を伴う異...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
千葉銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 働きがい: 正直、やりがいを感じることは少ないと思う。目標という名のノルマ(昔ほどは...
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千葉銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 特段、女性のやりがいを意識しているようには感じない(会社は女性活躍推進っぽい施策を行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
千葉銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- プライベートとのバランスを考える時に、基本的には土日祝日は休みで、平日もある程度退社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
千葉銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 融資や投資型商品の押し売りが自分の肌に合わないと感じたから。かといって、本部の部署に...
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千葉銀行の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 強み:県内での圧倒的な事業基盤 弱み:県外で単独で勝負するには限界がある 事業展...
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千葉銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業店勤務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、千葉銀行 10年以上前
- 時間外手当や休日出勤手当(代休の取得)の適正支給(サービス残業の圧縮、廃止)、昇格・...
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