回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- コンサルティングファームであるものの、あまりガツガツとした雰囲気がない。いわゆるアッ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴： 年俸制だった。 年収事例： 当初シニアコンサルタ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 成長機会が多いと思ったから。グローバルプロジェクトを経験できると...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 働きがい： 基本的には顧客からの期待感は高かったこともあるので、それがモチベーション...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 仕事をする上で男女差はとくに感じ無かった。...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- コンサルティングファームなので、あまりワークライフバランスをそもそも意識している人が...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 将来性を感じないところ。思ったよりグローバルプロジェクトが少なかったこと。そしてコン...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- 強み： やはり企業のかゆいところにグローバルリソースをもって届くことができること ...
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フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ） 10年以上前
- もっとグローバルプロジェクトを増やして欲しい。...
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