回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ＡＴＳ | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 良くも悪くも外資体質。各自が能動的に行動することが会社文化として根付いているため、自...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 給与制度・昇給等についての特徴：時間外手当はプロジェクト次第。上限があるところもある...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 能力主義であること。前職よりも給与が高い点。 入社前に確認して...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 能力＆モチベーションがあれば、仕事を任せてもらえる点。またそのパフォーマ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 性別、国籍、思想などで人を分別しないことを企業ポリシーとして掲げている。男性と同じよ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 調整はしづらい。忙しいときは徹夜と休日出勤が続く。但し、状況が許せば、長期休暇を取得...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：体力、若さ、モチベーション、技術力 弱み：上流フェーズへの参加（ビジネス要件...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズへの回答
回答日
- 回答者 ＡＴＳ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 海外進出。外国語を今以上にプロモーションクライテリアにする。...
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