回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 組織体制は大きく開発、営業、スタッフ部門に分かれており、プロジェクトを進める際の社内...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社7年目、29歳、年収600～650万円 給与制度の特徴： 管理職...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 研修期間が他社と比較して長い、転勤がない、ユーザー系SIとしての...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 働きがい： 評価制度に関しては最近大きく変わり、一部管理職の給与に関しては見直し（減...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 出産後も仕事を続ける人は多く、時短勤務等も利用されている。 開発部門であっても、希望...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 部門により残業時間が異なる為、何とも言えない。夏季休暇等の長期休暇、有給休暇等は比較...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み： 親会社から受託する大規模案件の実績 弱み： スピード感、価格競争力がない ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- スタッフ部門、管理部門の縮小によるコスト削減、プロジェクト遂行時の社内事務手続効率化...
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