回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 想像以上に官僚的な会社文化。出身大学／年度を尊重する、特定のボスへの指事をするなど封...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 職場に女性は多いがほとんどが派遣社員。※単純事務仕事の多くは（正社員ではなく）派遣社...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 残業せずに帰宅しやすいかは上司次第…。休暇などは比較的取りやすいと思う。なお、「休日...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 管理職があまりにも多すぎる。誰が意思決定をしているのかが分からないまま、「空気」で物...
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プロテリアルへの就職・転職を検討されている方が、プロテリアルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。